Interviews de candidats à la recherche d'un emploi après une scéance de coaching

A 41 ans, Karine recherche un poste de secrétaire médicale. Autodidacte, elle tente de passer son bac par correspondance tout en cherchant un stage professionnel pour réaliser un contrat en alternance. Elle a pourtant déjà enchaîné les expériences en milieu hospitalier ou associatif. « Mais sans diplôme, c'est toujours difficile de faire accepter ses compétences », s'attriste cette maman de famille recomposée. Le recruteur, cet humainLa journée de coaching lui a ainsi permis de reprendre confiance en elle. « Et de reprendre confiance dans les recruteurs, précise-t-elle. J’ai appris qu’il valait mieux être authentique avec eux, être naturel puisque, eux aussi, sont des êtres humains. » Choisir la bonne méthodeLa rencontre directe avec une professionnelle a également permis à Karine d'avancer dans ses démarches de recherche d'emploi : « L'Anpe, les sites internet, les livres spécialisés... Tout le monde donne ses conseils. Mais au milieu de tout ça, on se sent souvent perdu : quelle méthode choisir pour sa recherche à soi ? » La solidarité pour repartir du bon piedNuméros de téléphone de ses « collègues d'une journée » en poche, Karine sourit : « Je suis arrivée un peu froissée, un peu piétinée... Mais avec cette solidarité, je me sens à nouveau regonflée. »




Ce jour-là, Laurence est en pleine forme : « Je passe un entretien demain et je viens à l'instant d'être contactée par un autre cabinet de recrutement intéressé par mon profil. Ça a de quoi me donner du pep's, non ? » Et comment. Après avoir grimpé tous les échelons dans la même entreprise, cette juriste spécialisée dans le recouvrement de créances s'est faite licencier lors de la restructuration de sa société. « Au début, je me suis dit que c'était une occasion rêvée pour rebondir. J'avais 49 ans et encore beaucoup d'illusions sur le monde du travail. C'était il y a deux ans. » Trouver des réponsesDeux ans et de nombreuses déconvenues. « De cette journée de coaching, j'attends surtout de comprendre pourquoi ma recherche d'emploi n'aboutit pas. » Laurence a déjà sa petite idée sur la question : « Mon âge, évidemment, doit me jouer des tours pour certains postes. Mais c'est aussi parce que j'ai beaucoup de mal à activer mon réseau. Je déteste être dans cette position de demander un service... » Etre soi devant les recruteursDemander un service et assumer ce trou qui s'élargit dans le cv. « Devant les recruteurs, j'ai toujours l'impression que c'est une faute d'être en recherche d'emploi. » Et après la journée de coaching ? « Je me sens beaucoup plus forte. Et j'ai compris ce qu signifie « rester soi-même » pendant l'entretien. » Coup de téléphone le lendemain. Laurence est encore plus en forme. Elle vient d'être embauchée.